Bodo Janssen

Unternehmer, Bestsellerautor und Vertreter einer neuen Führungsphilosophie

Ein erfolgreicher Mensch ist nicht unbedingt glücklich, aber ein glücklicher Mensch ist erfolgreich. Eine Lebensweisheit, die Bodo Janssen auf die harte Tour gelernt hat: Zu der Zeit seines Studiums wurde er entführt – eine Grenzerfahrung, die den Unternehmersohn auf seine schiere Existenz zurückgeworfen hat. Als er später ins elterliche Unternehmen einstieg, ergab eine Mitarbeiterbefragung niederschmetternde Ergebnisse: ein anderer Chef sollte her. Bodo Janssen begann umzudenken, radikal. Und er entwickelte völlig neue Formen der Unternehmensführung – Grundsätze, die genug Sprengstoff in sich tragen, um unser Verhältnis zueinander in der gesamten Gesellschaft zu verändern. „Wenn jemand als Führungskraft etwas verändern möchte, ist er gut damit beraten, zunächst und ausschließlich bei sich selbst anzufangen“, so Bodo Janssen, und weiter: „Wertschöpfung durch Wertschätzung funktioniert: Es ist möglich, sowohl Wirtschaftlichkeit als auch Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit gleichzeitig zu steigern.“

Bodo Janssen studierte BWL und Sinologie und stieg im Anschluss ins elterliche Hotelunternehmen ein. In seinen Vorträgen zeigt er auf, wie es gelingt, eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der jeder Mitarbeiter im Unternehmen das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist. Seine Unternehmensphilosophie wurde von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien vielfach ausgezeichnet, u. a. mit dem Human Resources Award.

In seinem Buch „Eine Frage der Haltung. Wie wir Krisen besser bewältigen und gestärkt aus ihnen hervorgehen“ zeigt Bodo Janssen auf, dass sich sein Unternehmens- und Führungsstil gerade in der Corona-Krise, die für die Hotelbranche existenzgefährdend ist, bewährt: Die Mitarbeiter ergreifen von selbst die Initiative und entscheiden, was in welcher Priorisierung umzusetzen ist. Entscheidungen werden aus der Bewegung heraus getroffen, Veränderungen achtsam beobachtet, Entscheidungen revidiert, wenn sich bessere Lösungswege auftun, und eine transparente Informationskultur geschaffen. Bodo Janssens Bilanz: Wir sind in der Krise beweglicher und selbstbewusster geworden und werden gestärkt daraus hervorgehen. Und die gewonnenen Einsichten lassen sich weit über die Corona-Situation hinaus auf Krisen unterschiedlichster Art anwenden.

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